Job Description

Resumen: El Custodio es responsable de mantener los niveles de saneamiento dentro y alrededor de las instalaciones de la empresa segun lo establecido por los estandares de la empresa. Responsabilidades:
Limpia la ubicacion con escobas manuales, fregadoras electricas, barredoras y aspiradoras para cumplir con los estandares de la empresa. Elimina todos los desechos de las oficinas, los banos, las salas de descanso y el edificio a diario, asegurandose de que los botes de basura esten vacios y limpios. Se asegura de que los banos esten abastecidos con los suministros necesarios. Reubica, mueve y ajusta los muebles de oficina segun sea necesario Garantiza que los sistemas de control de plagas funcionen de manera eficiente y que se mantenga el mas alto grado de saneamiento y limpieza. Elimina el hielo y la nieve de las aceras peatonales y los estacionamientos Mantiene los terrenos de la empresa libres de basura y escombros. Prepara los informes requeridos por la empresa sobre mano de obra y equipos. Mantiene un registro del historial de reparaciones por tipo de equipo Preparar registros e informes completos y precisos segun sea necesario Informa cualquier problema de seguridad al supervisor de turno. Cumple con las normas OSHA y MSDS Realiza otras funciones segun las instrucciones del Gerente de Operaciones

Calificaciones:
Atencion a los detalles Buena capacidad de comunicacion Se requiere experiencia previa Debe ser capaz de trabajar en condiciones variables. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y posibles dias festivos, segun sea necesario.

Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $17.00 HORA. NFI toma en consideracion las calificaciones, la experiencia, la educacion y la ubicacion geografica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.



Los empleados tambien son elegibles para un solido programa de beneficios, que incluye cobertura medica, dental, oftalmologica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedira ni discriminara de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacion de compensacion de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrian acceso a la informacion de compensacion, a menos que la divulgacion sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacion, procedimiento, audiencia o accion, incluida una investigacion realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacion. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Angeles: La Compania considerara a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.