Job Description

Resumen: El operador de montacargas II es responsable de operar el equipo de manejo de materiales con el fin de mover, ubicar, reubicar, apilar y contar mercancias. El Operador es responsable de la operacion segura y eficiente del montacargas y tambien se le puede solicitar que realice tareas de llenado o verificacion de pedidos ademas de las suyas propias. Este puesto es responsable de operar multiples tipos de equipos de montacargas y la capacidad de operar dentro de un entorno de almacen de estanterias. El Operador de montacargas II debe poder operar equipos de sentado/de pie, de sujecion, de cereza y de alcance. Se requiere certificacion de montacargas en al menos 3 equipos. Debe operar como su ambito de trabajo el cincuenta por ciento o mas de su tiempo en este tipo de equipo. Responsabilidades:
Apila y almacena la mercaderia en areas designadas usando un equipo para sentarse/pararse, sujetar, cereza y/o alcanzar. 50% de su tiempo de servicio en el negocio. Descarga los envios entrantes de manera segura y mueve el producto a las ubicaciones de almacenamiento Extrae y prepara los productos para su envio. Garantiza que se cargue y envie la cantidad y el tipo exactos de productos Realiza tareas de seleccion de manera eficiente cumpliendo con los estandares de servicio al cliente. Mueve el producto de las areas de preparacion y/o almacenamiento a los remolques Opera todo el equipo de manera segura y eficiente siguiendo los metodos de trabajo prescritos Mantiene registros e informes apropiados para garantizar el control y la seguridad del inventario. Ayuda en los inventarios fisicos. Garantiza una rotacion adecuada de existencias. Realiza recuentos ciclicos segun lo solicitado Debe tener conocimientos de Excel mas conocimientos generales de informatica. Comprension basica de seguridad en equipos operativos Responsable de informar problemas de seguridad a la gerencia de manera oportuna. Informe las discrepancias de inventario al equipo de control de inventario y ayude en la resolucion Debe poder completar el formulario de inspeccion antes de operar el equipo Debe poder usar equipos de escaneo de RF para garantizar la precision del inventario

Horario: 2nd shift M-F 2:30PM - 11:00PM, 3RD m-f 10:00PM - 6:30AM


Calificaciones:
Diploma de escuela secundaria/GED preferido. Al menos 1 ano de experiencia en montacargas y/o en el uso de equipos de distribucion de almacen Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas. Debe poder levantar y/o jalar 50 lbs. sin restriccion. Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza. Caminando en el centro de distribucion y alrededor del area con mucha frecuencia, las instalaciones tienen mas de un cuarto de milla de largo. Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacion y variacion de temperatura variables y poder acceder a todas las areas del edificio sin limitaciones. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y dias festivos, segun sea necesario Debe tener atencion a los detalles, excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades matematicas basicas

Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $ 18,25 por HORA. NFI toma en consideracion las calificaciones, la experiencia, la educacion y la ubicacion geografica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.



Los empleados tambien son elegibles para un solido programa de beneficios, que incluye cobertura medica, dental, oftalmologica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedira ni discriminara de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacion de compensacion de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrian acceso a la informacion de compensacion, a menos que la divulgacion sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacion, procedimiento, audiencia o accion, incluida una investigacion realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacion. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Angeles: La Compania considerara a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.